Langsung ke konten utama

Postingan

tips Mengembalikan Semangat Kerja Setelah liburan

Semua orang tanpa terkecuali pasti menyukai dan menunggu-nunggu masa liburan. Bagaimana tidak? Setelah setiap hari berjerih payah mengumpulkan uang, liburan sangat bermanfaat untuk menjadi pelepas penat dalam pikiran. Jadi, tidak heran banyak orang yang menghabiskan masa liburannya dengan bersantai-santai, pergi ke daerah yang tenang, atau juga pergi ke tempat wisata. Namun, setelah masa liburan sudah selesai, masalah kembali muncul. Perasaan liburan yang menyenangkan itu sulit dihilangkan sehingga semangat untuk kembali bekerja jadi turun. Mungkin banyak dari kamu yang juga merasakan hal ini setelah liburan. Ini adalah masalah yang bisa berdampak buruk jika dibiarkan terlalu lama, bisa saja pekerjaan menjadi berantakan sehingga kena teguran dari atasan.  Dan berikut ini 7 tips Mengembalikan Semangat Kerja Setelah liburan  1. Pikirkan Kesenangan dalam Bekerja


Pikirkan Kesenangan Bekerja
Dibanding dengan liburan, tentu saja bekerja adalah hal yang tidak menyenangkan, namun jika kamu men…
Postingan terbaru

7 Makna Puasa

Makna puasa di bulan Ramadhan bukan hanya saat dimana umat muslim tidak makan dan minum selama satu bulan penuh. Sebenarnya puasa Ramadhan adalah hal yang lebih daripada itu. Bulan Ramadhan adalah saatnya umat muslim diberikan waktu istimewa dari Allah SWT untuk merefleksikan diri dan menumbuhkan sisi spiritualnya. Salah satunya dengan berpuasa dari subuh sampai matahari terbenam. Selain menahan lapar dan haus, ada beberapa makna penting dari puasa Ramadhan yang harus kita ingat dan pahami kembali, yaitu:
1. Menahan diri dari segala emosi Di bulan Suci ini, berpuasa juga dianjurkan untuk menahan godaan diri dari segala bentuk emosi. Amarah, nafsu, dan sedih yang berlebihan, dapat menyia-nyiakan kegiatan berpuasa. Maka dari itu, muslim dianjurkan untuk lebih banyak menghabiskan waktu untuk beribadah, tadarusan, saling memaafkan terhadap sesama, dan melapangkan hati dari segala perasaan yang negatif. Jika kita bisa menyucikan hati dari emosi berlebih, maka makna dari puasa Ramadhan tel…

Tips Minum 8 Gelas Air di Bulan Puasa

Tubuh mengandung sekitar 60 persen cairan yang harus terus dijaga setiap hari. Saat sedang berpuasa, kita diwajibkan menjaga rasa haus dan laparselama kurang lebih 12 jam yang membuat tubuh kadang merasa lemas.
"Untuk mencapai hidrasi sehat, tubuh harus dijaga dengan asupan air yang cukup sekurang-kurangnya 8 gelas per hari atau sekitar 2 liter air," tutur Dietsien Instalasi Gizi RS Cipto Mangunkusumo, Triyani Kresnawan, DCN, MKes, RD, kepada detikHealth, Jumat (10/5/2019).

Biasanya kita banyak minum di siang hari ketika matahari sedang terik-teriknya. Tapi kan pas puasa nggak bisa. Untuk itu, Triyani memberikan tips atur minum saat puasa agar cukup 8 gelas per hari: - 1 gelas setelah adzan maghrib - 1 gelas setelah sholat maghrib
- 1 gelas setelah makan
- 1 gelas sebelum sholat isya
- 1 gelas setelah sholat tarawih
- 1 gelas sebelum tidur
- 1 gelas setelah bangun tidur
- 1 gelas setelah makan sahur

"Saat sahur, tidak disarankan minum kopi, teh, atau soda karena memiliki efek diur…

Alasan orang yang over confident tidak begitu di sukai

Menjadi seorang yang percaya diri adalah impian semua orang. Memiliki kepercayaan diri akan membuat kamu terlihat bersinar dan inner beauty akan memancar dari dalam dirimu.

Akan tetapi, jika kepercayaan diri yang kamu miliki ini mulai berlebihan, kamu perlu berhati-hati. Bisa-bisa banyak orang akan menghindarimu dan kamu jadi gak punya teman. 
1. Gak terima kalau dikasih saran
2. Suka bertindak sesuka hati dan gak bisa menyesuaikan diri dengan situasi sekitar
3. Terlalu berlebihan dalam meng-ekspos diri
4. Suka dianggap sombong ketika berhadapan dengan orang yang dia rasa gak se-level sama dia
5. Sok kenal sok dekat, apalagi kalau dia ada maunya

Percaya diri itu perlu dimiliki, tapi jangan sampai berlebihan. Nanti kamu dianggap sebagai tipe orang yang menyebalkan, lho.
sumber : https://www.idntimes.com/life/inspiration/daysdesy/ups-ini-5-alasan-kenapa-orang-yang-over-confident-gak-begitu-disukai-c1c2/full
#overconfident

Pendidikan Pelatihan Satpam Gada Pratama Shelter Surabaya

Diklat Gada Pratama Reguler juni 2019 Pendidikan Pelatihan Satpam Gada Pratama Shelter Surabaya

TIAP BULAN KAMI PT SHELTER NUSANTARA MENGADAKAN DIKLAT GADA PRATAMA
Diklat Gada Pratama 17 juni  2019 



DIKLAT SATPAM
PENDIDIKAN & PELATIHAN SATPAM  GADA PRATAMA  XXV (reguler)  (Terbuka untuk Umum dan yang sudah Bekerja)
 PERSYARATAN
1. Foto Copy : KTP, Kartu Keluarga dan ijazah terakhir min SMA / sederajat 
2. SKCK Polres setempat yang ada sidik jari.
3. Surat keterangan sehat
4. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
4. Surat Pengantar dari Perusahaan (bagi yang sudah bekerja keterangan sehat)

 FASILITAS
1. Kamar Peserta & Ruang Belajar ber-AC,
2. Buku tulis dan Alat tulis, 
3. Makan dan Minum, 
4. Kaos Olahraga dan Training Olahraga, 
5. Topi Satpam,
6. Kaos dalam biru polos,
7. Vitamin & obat2an Ringan.

◾ TANDA KELULUSAN
1. Ijazah Gada Pratama
2. Pin Gada Pratama 
3. KTA Satpam
4. Skep Lulus  
5. Nilai Akademik

◾ TEMPAT PELATIHAN
🚩Balai Produksi Dan Informasi Audio Visual, Jl. Gayung Kebonsari No.50…

Etos Kerja

Pengertian Etos Kerja Etos berasal dari bahasa Yunani “etos” yang berarti sikap, kepribadian, watak, karakter, serta keyakinan atas sesuatu. Sikap ini tidak saja dimiliki oleh individu, tetapi juga oleh kelompok bahkan masyarakat. Etos kerja ialah semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau sesuatu kelompok. Fungsi Etos Kerja Adapun dalam hal ini ada beberapa Fungsi Etos Kerja sebagai berikut: Fungsi etos kerja sebagai pendorong timbulnya perbuatan.Fungsi etos kerja sebagai penggairah dalam aktivitas.Etos kerja berfungsi sebagai penggerak.Ciri-Ciri Etos Kerja Seseorang yang memiliki etos kerja, akan terlihat pada sikap dan tingkah lakunya dalam bekerja, nah berikut ini ialah beberapa ciri-ciri etos kerja sebagai berikut: Kecanduan terhadap waktuMemiliki moralitas yang bersih “ikhlas”Memiliki kejujuranMemiliki komitmenKuat pendirian “konsisten”Cara Menumbuhkan Etos Kerja Setiap negara memiliki etos kerja masing-masing menurut Jansen H. Sinamo “2011” melalui bukunya …

Continuous Improvement(CI)

Continuous Improvement(CI) adalah sebuah konsep mengenai bagaimana mencapai standar kualitas yang optimal melalui beberapa langkah perbaikan yang sistematis dan berkesinambungan. Penekanan Continuous Improvement (CI) adalah lebih pada beberapa tindakan perbaikan yang sederhana namun dilakukan secara terus menerus yang kemudian akan menumbuhkan ide atau inovasi sebagai sebuah solusi atas permasalahan yang muncul. Tindakan tersebut tidak hanya dilakukan untuk satu tahun atau merupakan aktivitas bulanan, melainkan secara berkesinambungan dan dilakukan oleh setiap pribadi dalam organisasi mulai dari manajemen level tertinggi hingga ke pegawai dasar.

Continuous Improvement(CI) pasti akan dialami oleh seluruh karyawan karena pada dasarnya melakukan perbaikan dan perubahan terhadap pekerjaan rutin harus dilakukan agar pekerjaan menjadi lebih ringan, mudah , cepat dan effisien. Selain itu, sangat penting bagi karyawan untuk melakukan perubahan perilaku kerja yang tidak optimal menjadi terus …